ARŞ OSGB ist eine Arbeitsschutz- und Gesundheitseinheit, die Leistungen nach dem türkischen Gesetz Nr. 6331 erbringt. Unsere Zentrale befindet sich in Çekmeköy, Istanbul.
Jeder Arbeitsunfall ist vermeidbar. Wir verstehen diesen Satz nicht als Slogan, sondern als eine Arbeitsdisziplin.
Das Ziel null Arbeitsunfälle wird nicht dadurch erreicht, die Unfallzahl zu senken zu versuchen — sondern dadurch, die Bedingungen zu beseitigen, unter denen ein Unfall überhaupt entsteht. Deshalb richten wir unsere Arbeit auf die Zeit vor dem Unfall aus, nicht danach: das Risiko vor Ort erkennen, die Maßnahme dokumentieren und ihre Umsetzung vor Ort verifizieren.
In den meisten Betrieben wird Arbeitsschutz als Aktenangelegenheit behandelt: Eine Akte wird erstellt, Unterschriften werden gesammelt, und sie liegt bis zur Kontrolle im Regal. Dabei entstehen sowohl die Sanktion als auch der Unfall vor Ort — genau dort, was das Dokument zu beschreiben behauptet.
Wir gehen den umgekehrten Weg: Zuerst wird die tatsächliche Risikolage vor Ort erfasst, dann wird das Dokument erstellt, um diese Lage zu beschreiben. So wird die gesetzliche Pflicht erfüllt und gleichzeitig sinken Ausfalltage, Arbeitsunfälle und das Bußgeldrisiko tatsächlich.
In der Türkei wird der rechtliche Rahmen für Arbeitsschutz durch das Gesetz Nr. 6331 gesetzt — das ist die rechtliche Grundlage unserer gesamten Arbeit. Doch die weltweit erfolgreichsten Praktiken im Arbeitsschutz beruhen längst nicht mehr allein auf der Einhaltung von Vorschriften; sie beruhen auf Daten, künstlicher Intelligenz und proaktivem Risikomanagement. Wir verfolgen diese Ansätze und passen sie an die realen Bedingungen von Unternehmen in der Türkei an.
Ziel ist nicht, über die Vorschrift hinauszugehen, sondern das von der Vorschrift geforderte Ergebnis mit einer besseren Methode zu erzielen.
Geht von der Prämisse aus, dass jeder Unfall vermeidbar ist; sie vereint Führung, Risikomanagement und Mitarbeiterbeteiligung in einem einzigen Rahmen. Einer der am weitesten verbreiteten Ansätze, der heute von Hunderten großen Organisationen weltweit übernommen wird.
Arbeitsschutz nicht als separaten Papierstapel, sondern als einen in den Managementzyklus des Unternehmens eingebundenen Prozess aufbauen: planen, umsetzen, messen, verbessern.
Der 2021 veröffentlichte internationale Leitfaden behandelt die psychische Gesundheit der Beschäftigten mit derselben Ernsthaftigkeit wie physische Risiken. In der Türkei wird er erst langsam thematisiert.
Unfallzahlen beschreiben die Vergangenheit. Beinahe-Unfall-Meldungen, Geräteausfälle und Beobachtungen vor Ort werden gemeinsam ausgewertet, sodass Risiken bewertet werden, bevor ein Ereignis eintritt.
Bildanalyse, Drohnenkontrolle, tragbare Sensoren, IoT-Messung und VR-Schulung verwandeln Kontrolle weltweit von einem periodischen Besuch in eine kontinuierliche Messung.
Eine niedergeschriebene Regel verändert das Verhalten nicht. Wenn Beobachtung und Rückmeldung vor Bestrafung stehen, setzt sich eine Sicherheitskultur dauerhaft durch.
Statt Pflichten nur minimal zu erfüllen, ein System aufbauen, das jederzeit prüfungsbereit ist.
Wir glauben, dass Risiko vor Ort gesteuert wird, nicht am Schreibtisch. Ein Risiko, das nicht persönlich gesehen wird, lässt sich nicht steuern.
Fachkraft, Arzt, Schulung und Messung laufen über eine zentrale Koordinationsstelle.
Eine Aufzeichnung jeder Tätigkeit — wer, wann, mit welchem Befund. Arbeit ohne Dokumentation gilt als nicht erfolgt.
Mimar Sinan Mah. Mimar Sinan Cad. Kök İş Merkezi No:5/1 Kat:3 Daire:11
Çekmeköy / İstanbul
Informationen zur Teamstruktur, zur Zulassungsurkunde und zu Qualitätszertifikaten werden in diesem Bereich veröffentlicht.
Schreiben Sie uns für weitere InformationenBeschreiben Sie Ihre Betriebsbedingungen; gemeinsam legen wir den passenden Leistungsumfang für Ihre Gefahrenklasse und Mitarbeiterzahl fest.