Was Arbeitgeber wissen müssen, einfach erklärt
Vorschriften sind komplex, die Pflichten zahlreich. Hier sammeln wir klare Antworten auf die häufigsten Fragen.
Häufig gestellte Fragen
Ist die Inanspruchnahme eines OSGB-Dienstes verpflichtend?
Nach dem türkischen Gesetz Nr. 6331 ist jeder Betrieb — unabhängig von Mitarbeiterzahl oder Gefahrenklasse — verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und einen Betriebsarzt zu bestellen. Diese Bestellung kann intern erfolgen oder durch die Beauftragung einer zugelassenen Arbeitsschutz- und Gesundheitseinheit (OSGB) erfüllt werden.
Wie oft wird die Gefährdungsbeurteilung erneuert?
Die Gefährdungsbeurteilung wird in Betrieben mit geringer Gefährdung spätestens alle sechs Jahre, in gefährlichen Betrieben alle vier Jahre und in stark gefährlichen Betrieben alle zwei Jahre erneuert. Unabhängig von diesem Zeitplan muss sie zudem nach einem Arbeitsunfall, einer Berufskrankheit, einer Änderung des Produktionsverfahrens oder der Anschaffung neuer Maschinen wiederholt werden.
Wie viele Stunden Arbeitsschutzschulung sind vorgeschrieben und wie oft?
Die Grundlagenschulung im Arbeitsschutz umfasst mindestens 8 Stunden alle drei Jahre in Betrieben mit geringer Gefährdung, 12 Stunden alle zwei Jahre in gefährlichen Betrieben und 16 Stunden jährlich in stark gefährlichen Betrieben. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten die Schulung vor Arbeitsbeginn.
Wie sind die Intervalle für regelmäßige Untersuchungen?
Die regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen der Beschäftigten erfolgen in Betrieben mit geringer Gefährdung spätestens alle fünf Jahre, in gefährlichen Betrieben alle drei Jahre und in stark gefährlichen Betrieben jährlich. Der Betriebsarzt kann diese Abstände je nach Exposition verkürzen und zusätzliche Untersuchungen anfordern.
Wie viel Zeit verbringt die Fachkraft für Arbeitssicherheit im Betrieb?
Die Zeit, die die Fachkraft im Betrieb verbringt, wird in Minuten pro Mitarbeiter und Monat berechnet und variiert je nach Gefahrenklasse. Mit steigender Mitarbeiterzahl steigt die Gesamtzeit; oberhalb bestimmter Schwellenwerte ist eine Vollzeitbestellung erforderlich. Die genaue Berechnung wird gemeinsam in der Vertragsphase ermittelt.
Welche Unterlagen werden bei einer Kontrolle zuerst angefordert?
Bei Kontrollen werden in der Regel der Bericht zur Gefährdungsbeurteilung, der Notfallplan, Schulungsnachweise der Beschäftigten, Berichte zu Einstellungs- und regelmäßigen Untersuchungen, Prüfbescheinigungen für Arbeitsmittel sowie PSA-Ausgabeprotokolle angefordert. Fehlende Unterlagen sind die häufigste Ursache für Bußgelder.
Vorschriftenleitfaden
Eine Zusammenfassung des türkischen Gesetzes Nr. 6331 und der zugehörigen Verordnungen aus Arbeitgebersicht wird vorbereitet.
Kontrolllisten
Branchenspezifische Checklisten vor Kontrollen werden vorbereitet.
Sprechen wir über Ihr Unternehmen
Beschreiben Sie Ihre Betriebsbedingungen; gemeinsam legen wir den passenden Leistungsumfang für Ihre Gefahrenklasse und Mitarbeiterzahl fest.