İşverenin bilmesi gerekenler, sade biçimde
Mevzuat karmaşık, yükümlülükler çok. Burada en sık sorulanların net cevaplarını topluyoruz.
Sık sorulan sorular
OSGB hizmeti almak zorunlu mu?
6331 sayılı kanun kapsamında, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı fark etmeksizin tüm işyerleri iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmekle yükümlüdür. Bu görevlendirme kendi bünyesinde yapılabileceği gibi, yetkilendirilmiş bir ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alınarak da karşılanabilir.
Risk değerlendirmesi ne sıklıkla yenilenir?
Risk değerlendirmesi; az tehlikeli işyerlerinde en geç altı yılda bir, tehlikeli işyerlerinde dört yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde iki yılda bir yenilenir. Ayrıca iş kazası, meslek hastalığı, üretim yönteminin değişmesi veya yeni makine alınması durumunda süreye bakılmaksızın tekrarlanması gerekir.
İSG eğitimi kaç saat ve ne sıklıkla verilir?
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi; az tehlikeli işyerlerinde en az 8 saat ve üç yılda bir, tehlikeli işyerlerinde 12 saat ve iki yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde 16 saat ve yılda bir verilir. İşe yeni başlayan çalışana eğitim, işe başlamadan önce verilir.
Periyodik muayene aralıkları nedir?
Çalışanların periyodik sağlık muayenesi; az tehlikeli işyerlerinde en geç beş yılda bir, tehlikeli işyerlerinde üç yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir yapılır. Maruziyet durumuna göre işyeri hekimi bu süreleri kısaltabilir ve ek tetkik isteyebilir.
İş güvenliği uzmanı işyerinde ne kadar süre bulunur?
Uzmanın işyerinde geçireceği süre, çalışan başına aylık dakika olarak hesaplanır ve tehlike sınıfına göre değişir. Çalışan sayısı arttıkça toplam süre artar; belirli eşiklerin üzerinde tam zamanlı görevlendirme gerekir. Süre hesabı sözleşme aşamasında birlikte çıkarılır.
Denetimde ilk olarak hangi belgeler istenir?
Denetimlerde genellikle risk değerlendirmesi raporu, acil durum planı, çalışan eğitim kayıtları, işe giriş ve periyodik muayene raporları, iş ekipmanlarının periyodik kontrol belgeleri ve KKD zimmet tutanakları istenir. Eksik belge, idari para cezasının en sık nedenidir.
Mevzuat rehberi
6331 sayılı kanun ve ilgili yönetmeliklerin işveren açısından özeti hazırlanmaktadır.
Kontrol listeleri
Sektöre göre denetim öncesi kontrol listeleri hazırlanmaktadır.
İşletmeniz için konuşalım
Saha koşullarınızı anlatın; tehlike sınıfı ve çalışan sayınıza uygun kapsamı birlikte belirleyelim.